第一章 总 则
第一条 为维护学校公司产品和生活秩序,营造良好的校风学风,规范员工日常行为,加强员工考勤管理,根据《澳门太阳集团0638员工管理规定》及相关规定,制定本办法。
第二条 本办法适用于在公司接受普通高等学历教育的本科员工(以下简称员工)考勤管理。
第二章 考勤范围
第三条 每学期开学,员工必须在规定时间内报到,并办理注册手续。学校自正式上课之日起对员工实行考勤。
第四条 员工考勤范围包括课堂教学、学校和学院组织的集体活动、考核、考试、假期结束时按时返校以及其他通知要求考勤的环节。
第五条 员工考勤分为出勤、迟到、早退、旷课、事假、病假、公假等七种。
员工的课堂考勤由任课教师负责。员工迟到或早退超过15分钟以旷课1学时计算。累计迟到、早退3次,按旷课1学时计算。
第六条 员工的日常考勤由学院负责,学院可以根据工作需要实施全天候考勤。学校实行周日晚点名制度,由学院组织实施。
第三章 请假手续与审批
第七条 员工不能按时参加学校公司产品计划安排的各项活动,应事先办理书面请假手续。因急事、急症等特殊情况无法事先书面请假的,应采取通讯方式请假,事后及时办理补假手续。
第八条 请假内容包括事假、病假和公假三类:
(一)事假指员工因本人或家庭特殊原因,无法参加正常的公司产品活动。
(二)病假指因身体健康原因,无法参加正常的公司产品活动。
(三)公假指员工因参加学校、学院组织的重大活动,或代表学校参加校外竞赛、实践等活动而无法参加正常的公司产品活动。
员工请事假的,应提供请假事由的证明材料。员工请病假的,应提供校医院出具的病假证明材料。员工请公假的,应当由组织单位提供证明。
第九条 请假审批办法:
单次课程请假由任课教师批准;
请假1天以内,由辅导员批准;
第十条 1天以上3天以内,由学院主管教学负责人、员工工作负责人批准;
(四)3天以上(含3天)至2周以内由学院经理批准;
请假达2周以上者,由学校教务处批准,报学工处备案。
获得准假的员工,由班长转告任课教师,并出示有关证明。
凡未请假、请假未获批准、超出假期不参加正常公司产品活动的,应当以旷课论处。员工每次请假时间原则上不得超过2周。因重大伤病或传染病需要停课治疗或休养的,累计不得超过一学期总学时1/3(或六周)。单学期请假累计时间超过一学期总学时1/3(或六周)者,应办理休学手续。
第十一条 员工在考试期间原则上不得请假,员工因考试时间冲突、患病或其他特殊原因不能参加考试的,应事先按教学管理部门规定办理缓考手续。
第十二条 员工请假必须由本人办理,因患病或其他特殊原因本人不能办理的,可以委托家人或班长、团支书、班主任办理,并附有书面委托函或传真、短信或QQ留言等,并在事后履行补假手续。
第十三条 员工请假需填写《澳门太阳集团0638员工请假申请表》,包括本人基本信息、请假原因、请假时间等信息。学院可以根据学校提供的申请表样式,结合本学院员工特点制作请假申请表。
第十四条 员工请假申请表由各学院(部)存档、备查,存放期为1年。
第四章 销假与续假
第十五条 员工本人必须在规定返校时间的第一个工作日内到所在学院销假。
第十六条 逾期不能销假的员工,必须提前履行续假手续。未办理销假或续假手续又不参加正常公司产品活动的,按旷课处理。
第十七条 请假理由与事实不符或出具假证明者,一经核实,按照旷课处理。
第五章 附则
第十八条 违反本规定擅自离校、无故旷课或缺席集体活动的员工,按照学校的有关规定进行处理或处分。
第十九条 本办法由员工工作部(处)负责解释。
第二十条 本办法自发布之日起施行。